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par calim Jeu 12 Jan 2017 - 0:33Bonjour,
PE depuis octobre 2004 .
Directrice d'un groupe scolaire depuis 2012.
Je souhaite passer des concours (attaché) pour quitter le premier degré.
Aujourd'hui en arrêt pour dépression. Pourquoi ?
J'ai voulu signaler à mon IEN que j'émettais des réserves sur le départ d'une classe en classe de découvertes dans le contexte de sécurité actuelle.
On n'a pas voulu m'entendre et on m'a même reprochée de "régler" mes comptes.
"Historique" : déjà accusé de harcèlement moral à l'automne 2015, j'avais tenu bon face à mon équipe cela a été prouvé que ce n'était pas vrai. je n'ai cependant pas eu réparation face au préjudice moral subi. Mieux, à l'automne 2016, j'ai reçu un courrier de l'assistante sociale du Rectorat m'indiquant que mon IEN s'inquiétait pour moi... mon IEN s'inquiétait pour moi sur "dénonciation d'une collègue" qui se croit le droit de juger de ma situation à ma place.
Alors qu'en premier lieu j'avais le soutien de l'IEN (je passais au grand choix et on reconnaissait mes qualités de directrice dans mes relations à la hiérarchie et aux collectivités territoriales et aux familles) aujourd'hui il m'a signifié qu'il en avait marre d'entendre parler de mon école...et que, surtout faut que j'arrête de" semer le trouble" et d'entraver la bon fonctionnement de l'école. j'ai été "invité" à signer le dossier de classe de découvertes dans les bureau de l'inspection en présence de ma collègue à qui on a bien signifié une grande confiance en considérant que j'avais été désagréable dans mes propos pour lui expliquer que j'émettais des réserves sur le départ d'une classe à destination d'un lieu touristique à l'étranger. Elle a rapporté mes (faux) propos pour justifier de son attitude.
Je tiens à dire que la collègue a transmis le dossier à l'IEN sans passer par moi après que je l'ai informée de mes réserves.
L'IEN et son équipe m'ont reproché de ne pas avoir signé (c'est une faute dans l'exercice de mes fonctions) mais n'ont pas voulu considéré que ma collègue était en faute de ne pas l'avoir transmis à l'IEN via son directeur (moi) .Comment pouvais-je signer un dossier qui ne m'a pas été remis ? ..2 familles ont émis des réserves et souhaitaient même que leur enfant ne parte pas mais la collègue les a convaincues de laisser leur enfant partir à l'étranger...classe découverte qui se passera à l'étranger.
problème c'est de cette collègue qu'est parti un signalement à l'assistante sociale de l'EN.
j'ai demandé des explications à l'IEN un compte-rendu d'un entretien où l'on me dit que je ne vais pas bien (c'était en novembre 2016 ce n'était pas le cas et j'ai signifié à mon IEN que j'allais bien AVANT l'entretien mais qu'après cet entretien je n'allais plus bien et que je n'avais plus confiance).
SILENCE de l'IEN.
cette fois pour la signature du dossier j'aurai un compte-rendu sûrement où il sera bien souligné qu'il m'a fait savoir que j'exerçais mal mes fonctions...
J'ai juste l'impression d'être mis en défaut il est à présent plus simple de me faire sauter moi que des collègues plus anciennes ... peu importe le moyen du moment que l'objectif est atteint.
On supprime celui qui voit et qui réfléchit PPMS attentat intrusion dans une école à la campagne mais je dois signer un dossier de départ en classe de découvertes à l'étranger dans un lieu touristique sans réserve (alors que même des parents en avaient)...
j'ai décidé de me taire de ne plus "perdre" mon temps à me défendre . Je suis fatigué et je cherche une porte de sortie.
PE depuis octobre 2004 .
Directrice d'un groupe scolaire depuis 2012.
Je souhaite passer des concours (attaché) pour quitter le premier degré.
Aujourd'hui en arrêt pour dépression. Pourquoi ?
J'ai voulu signaler à mon IEN que j'émettais des réserves sur le départ d'une classe en classe de découvertes dans le contexte de sécurité actuelle.
On n'a pas voulu m'entendre et on m'a même reprochée de "régler" mes comptes.
"Historique" : déjà accusé de harcèlement moral à l'automne 2015, j'avais tenu bon face à mon équipe cela a été prouvé que ce n'était pas vrai. je n'ai cependant pas eu réparation face au préjudice moral subi. Mieux, à l'automne 2016, j'ai reçu un courrier de l'assistante sociale du Rectorat m'indiquant que mon IEN s'inquiétait pour moi... mon IEN s'inquiétait pour moi sur "dénonciation d'une collègue" qui se croit le droit de juger de ma situation à ma place.
Alors qu'en premier lieu j'avais le soutien de l'IEN (je passais au grand choix et on reconnaissait mes qualités de directrice dans mes relations à la hiérarchie et aux collectivités territoriales et aux familles) aujourd'hui il m'a signifié qu'il en avait marre d'entendre parler de mon école...et que, surtout faut que j'arrête de" semer le trouble" et d'entraver la bon fonctionnement de l'école. j'ai été "invité" à signer le dossier de classe de découvertes dans les bureau de l'inspection en présence de ma collègue à qui on a bien signifié une grande confiance en considérant que j'avais été désagréable dans mes propos pour lui expliquer que j'émettais des réserves sur le départ d'une classe à destination d'un lieu touristique à l'étranger. Elle a rapporté mes (faux) propos pour justifier de son attitude.
Je tiens à dire que la collègue a transmis le dossier à l'IEN sans passer par moi après que je l'ai informée de mes réserves.
L'IEN et son équipe m'ont reproché de ne pas avoir signé (c'est une faute dans l'exercice de mes fonctions) mais n'ont pas voulu considéré que ma collègue était en faute de ne pas l'avoir transmis à l'IEN via son directeur (moi) .Comment pouvais-je signer un dossier qui ne m'a pas été remis ? ..2 familles ont émis des réserves et souhaitaient même que leur enfant ne parte pas mais la collègue les a convaincues de laisser leur enfant partir à l'étranger...classe découverte qui se passera à l'étranger.
problème c'est de cette collègue qu'est parti un signalement à l'assistante sociale de l'EN.
j'ai demandé des explications à l'IEN un compte-rendu d'un entretien où l'on me dit que je ne vais pas bien (c'était en novembre 2016 ce n'était pas le cas et j'ai signifié à mon IEN que j'allais bien AVANT l'entretien mais qu'après cet entretien je n'allais plus bien et que je n'avais plus confiance).
SILENCE de l'IEN.
cette fois pour la signature du dossier j'aurai un compte-rendu sûrement où il sera bien souligné qu'il m'a fait savoir que j'exerçais mal mes fonctions...
J'ai juste l'impression d'être mis en défaut il est à présent plus simple de me faire sauter moi que des collègues plus anciennes ... peu importe le moyen du moment que l'objectif est atteint.
On supprime celui qui voit et qui réfléchit PPMS attentat intrusion dans une école à la campagne mais je dois signer un dossier de départ en classe de découvertes à l'étranger dans un lieu touristique sans réserve (alors que même des parents en avaient)...
j'ai décidé de me taire de ne plus "perdre" mon temps à me défendre . Je suis fatigué et je cherche une porte de sortie.
