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vivi
Invité

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Message par vivi le Lun 20 Fév 2017 - 17:56

Bonjour
Voilà 21 ans que je suis PE, avec quelques années de pause en congé parental pour la naissance de mes enfants.
Aujourd'hui, je n'en peux plus ! Je n'aime pas parler comme ça, mais c'est vrai, le métier n'a plus rien à voir avec celui que j'exerçait quand j'ai débuté.
Ce métier a été une véritable passion pour moi et maintenant, j'angoisse tous les matins avant de partir au travail. 
On ne cesse de nous empiler des réformes, rythmes, programmes, PPRE, PAP, PPMS, Parcours divers, équipes éducatives... J'ai l'impression de partir dans tous les sens. 
Entre les enfants rois, les enfants à besoin particulier, je passe mon temps à gérer de la discipline et je n'ai plus de temps à accorder aux enfants qui sont vraiment élèves. Une fois la porte de la classe fermée, on se retrouve bien seule.
Bref, je pense à la reconversion, mais ma formation est bien loin et mon expérience en entreprise aussi.
Je songe à une disponibilité pour élever un enfant de moins de 8 ans, mais peut-on travailler dans ce cadre-là ?
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Emmaa

Messages : 198
Date d'inscription : 24/01/2016

Re: présentation

Message par Emmaa le Lun 20 Fév 2017 - 19:54

Bienvenue ! :)
Pour le travail pendant ta dispo, il faut que ça soit compatible avec la garde de ton enfant : "Si vous êtes en disponibilité pour élever un enfant de moins de 8 ans, vous pouvez exercer une activité privée accessoire. Cette activité doit vous laisser du temps pour vous occuper de votre enfant. L'employeur doit en être informé par écrit."
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Hirondelle
Fondatrice

Messages : 8108
Date d'inscription : 13/05/2011

Re: présentation

Message par Hirondelle le Lun 20 Fév 2017 - 20:09

Bienvenue à toi ! 
Ton compte a été activé, tu peux à présent te connecter.  
A bientôt.


_________________
Attaché principal d'administration de l'Etat

Ex-professeur agrégé de lettres modernes (2002-2010)
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Medusa

Messages : 939
Date d'inscription : 07/05/2016

Re: présentation

Message par Medusa le Mar 21 Fév 2017 - 14:01


  • un agent public nouvellement recruté peut continuer à exercer son activité privée pendant une durée d'un an, renouvelable une fois ;
  • un agent public dont le temps de travail est inférieur ou égal à 70 % de la durée légale ou réglementaire peut exercer une activité privée lucrative.

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